Diensten
Ik werk met instellingen in het hoger onderwijs en non-profitorganisaties aan drie dingen: hoe medewerkers je organisatie zichtbaar maken, hoe je inclusief communiceert, en hoe je leiders persoonlijk op LinkedIn staan.
Alle trainingen, workshops en 1:1 sessies zijn maatwerk. Geen templates, maar gericht op jouw team en doelen.
Neem voor meer informatie of een intakegesprek contact met me op via de Contact-pagina.
Workshop
Employee Advocacy
Maak je organisatie zichtbaar via je medewerkers
Je medewerkers zijn je beste source of truth: ze kennen het werk, ze geloven erin, én ze hebben netwerken die jij niet bereikt.
Deze workshop leert teams hoe zij authentiek hun verhalen en inzichten kunnen delen op LinkedIn en andere kanalen. Het gaat niet om iedereen een kopieer-en-plak-bericht die iedereen plaatst, maar om de juiste verhalen uit de organisatie naar buiten te brengen op een manier die authentiek en geloofwaardig aanvoelt en overkomt.
Wat je krijgt:
– Hands-on training in hoe medewerkers hun werk kunnen delen zonder dat het geforceerd aanvoelt
– Concrete richtlijnen voor tone-of-voice, timing en wat wel en niet wekrt op LinkedIn
– Ideeën hoe verschillende types medewerkers kunnen bijdragen (want niet iedereen wil posten)
– Aanpak voor eerste post tot blijvend ritme
Voor wie:
Communicatieteams, HR-teams, onderzoeks- of onderwijs-afdelingen die meer reikwijdte willen zonder budget voor betaalde ads. Teams die willen dat hun werk gezien wordt door vakgenoten, studiekiezers, pers/media of partners.
Workshop
Diversiteit & Inclusie
Inclusieve communicatie als manier van werken, niet als checkbox
Bias in communicatie zit meestal niet in intentie, maar in blinde vlekken. Een foto van alleen mannen in leidinggevende posities. Taal die bepaalde groepen onzichtbaar maakt en daardoor niet aanspreekt. Claims over inclusie die jouw communicatie-afdeling niet weerspiegelt. Deze workshop helpt jouw team om de blinde vlekken herkennen en concrete keuzes te maken.
Ik werk niet met theoretische frameworks. Ik kijk naar de content van jouw organisatie (emails, website, social media) en kijk samen met jullie wat je eigenlijk zegt en hoe dat voelt voor mensen die zich niet in de standaard afbeelding herkennen.
Wat je krijgt:
– Bewustwording van bias in taal, beeld en boodschap
– Richtlijnen voor inclusieve communicatie die voelen als jouw organisatie
– Aanpak voor het review-proces (hoe zorg je dat dit bijblijft?)
– Het waarom van diversiteit en inclusie: niet omdat het moet, maar omdat de organisatie, de werknemers én de resultaten er beter van worden
Voor wie:
Communicatie-, marketing-, HR- en managementteams.
Optioneel: follow-up sessie of implementatiebegeleiding
Coaching
1:1 LinkedIn Positionering
Jouw verhaal en stem, authentiek op LinkedIn
Voor bestuursleden, directie en management die voelen dat ze op LinkedIn moeten zijn, maar niet precies weten hoe. Deze 1:1 sessies helpen jou om je te positioneren op LinkedIn: of het nu gaat om jouw expertise, jouw rol binnen de organisatie of jouw stip op de horizon. Ik zorg ervoor dat je zichtbaar wordt, op jouw manier.
We kijken samen naar jouw verhaal: waarom je deze rol hebt, wat je organisatie echt doet en wat het publiek wellicht nog niet ziet, maar wel zou moeten zien. We vertalen dat naar een aanpak op LinkedIn die voelt als echt werk, niet als personal branding.
Wat je krijgt:
– Heldere lijn: wat is jouw verhaal en waarom materie dat voor jouw organisatie?
– Concrete posts en timing die passen bij jouw stijl
– Begeleiding bij eerste posts en feedback
– Voortdurende sparring (geen eenmalig advies)
Voor wie:
Bestuurders in het hoger onderwijs (voorzitters, rectoren, decanen, bedrijfsdirecteuren, faculteitshoofden), executive directors of founders van non-profitorganisaties.
Geen standaard training. Wel toepasbare communicatie.
Veel trainingen blijven hangen in theorie of algemene tips. Mijn aanpak is anders: ik werk met echte cases uit jouw organisatie en vertaal strategie direct naar praktische toepasbaarheid.
Dat betekent:
- Geen generieke modellen, wel maatwerk gericht op jouw context
- Geen “hier zijn de best practices,” wel concrete aanpakken die voor jou werken
- Geen folder-materiaal na afloop, wel richtlijnen die je team werkelijk kan gebruiken
Dit soort werk vraagt tijd en begrijp van wat je organisatie echt doet. Voor instellingen in het hoger onderwijs die onderzoekscultuur, onderwijs-impact en student voice balanceren. Voor non-profits waar elke euro telt en communicatie direct verbonden is aan mission.
- Strategisch en onafhankelijk advies
- Ruim 15 jaar ervaring
- Begrip van zowel organisatie- als praktijkkant
- Altijd maatwerk, geen standaard formats
- Focus op duurzame keuzes, niet snelle oplossingen
Ik werk op verschillende manieren samen, afhankelijk van de vraag. Dat kan variëren van een kort adviestraject tot langdurige strategische begeleiding of coaching. Altijd afgestemd op wat nodig is: niet meer, niet minder.
- Positionering en koers bepalen
- Rol van social media binnen de organisatie
- Keuzes in kanalen, doelgroepen en boodschap
- Afbakening tussen persoonlijk profiel en organisatiemerk
- Advies voor zowel kleine als grote organisaties
Resultaat:
Heldere keuzes, meer focus en een strategie die past bij de organisatie.
Voor teams die inclusieve communicatie willen verankeren in hun content, tone of voice en beeldgebruik.
Wat je leert en ontwikkelt:
- inclusieve communicatieprincipes in de praktijk
- bewustwording van bias in content en visuals
- vertaling naar social media en interne communicatie
- toepasbare richtlijnen voor teams
- Sparring voor social media managers
- Ontwikkeling van strategisch denkvermogen
- Adviesvaardigheden richting interne stakeholders
- Positionering binnen de organisatie
Voor wie:
Voor professionals die willen groeien in senioriteit en impact.
Resultaat:
Meer zelfvertrouwen, betere keuzes en steviger advies.
Praktische AI-training voor communicatie- en social media teams die efficiënter en verantwoord willen werken.
- hands-on training met AI tools
- praktische workflows voor content en strategie
- toepassingen voor dagelijkse communicatie
- hoe je AI gebruikt zonder je eigen stem te verliezen
- Zichtbaarheid en positionering
- Persoonlijke profilering vs organisatiemerk
- Reputatie en vertrouwen
- Sparring op strategisch niveau
Voor wie:
Voor leiders die social media bewust willen inzetten, zonder dat het geforceerd voelt.
Resultaat:
Een heldere, passende manier van zichtbaar zijn.
Klaar om communicatie strategischer en effectiever te maken?
Plan een vrijblijvend gesprek waarin we samen kijken welke aanpak past bij jouw team of organisatie.